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各府省等が総合評価落札方式又は企画競争による調達によって公共調達を実施する場合は、女性活躍推進法に基づく認定企業（えるぼし認定企業）などを加点評価するよう定められました。 本記事では、えるぼし認定の種類から、「5つの基準」や申請・取得方法、メリット/デメリット、認定にどれぐらいの期間を要するのかまで解説しています。 「えるぼし認定」は、女性が活躍しやすい職場環境を整えた企業を、厚生労働省が認定する制度 です。 認定を受けると、厚生労働省が定める認定マーク（愛称：えるぼし）を商品やWebサイト上で使用することができます。

えるぼし認定には定められた基準の達成が求められます。 この記事では、1段階目から3段階目のえるぼし認定とプラチナえるぼし認定の違い、申請方法、取得のメリットまで網羅しています。 さらに、えるぼし認定を取得することで女性が働きやすい環境づくりを推進し、企業全体の生産性向上にも寄与します。 本記事では、認定基準や申請方法について詳しく解説します。 えるぼし認定、難しそうと諦めていませんか？ 取得のメリットから複雑な認定基準、申請手順までを専門家が図解。 優秀な人材確保と企業価値向上を実現します。

本記事では、女性活躍推進に取り組む企業のための「えるぼし認定」について、その概要から認定基準、取得のメリット、申請方法に至るまで解説しました。

認定基準を評価するにあたっての留意点として用語の定義「雇用管理区分」と「直近の事業年度」について解説します。 えるぼし認定は、女性が活躍できる職場環境を整えている会社への認定制度です。 創設から約10年が経ったいま、どれくらいの企業が認定を受けているのか、基準や働くメリットとともに紹介します。 えるぼし認定は、女性活躍への取り組みが優良な企業を認定する制度です。 えるぼし認定の概要や4つの区分、認定基準や取得するメリットを解説します。

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